新《公务员法》正式发布！关于加班补助、提前退休问题……

新《公务员法》有哪些干货？

大方告诉你：

非领导职务改革

实行职务职级并行制度

提前退休可以申请

加班补助可以发

……

新《公务员法》发布

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，国家主席习近平颁布第20号主席令，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

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新《公务员法》的亮点

旧版公务员法已经实施了12年，已经不适应当今公务员群体的管理和需求。新修订的公务员法有哪几个亮点？一起来了解一下。

实行职务与职级系列并行

取消副主任科员这一级别

新修订的公务员法与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。这打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：

一是重新设置了职级序列，规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。

二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。

三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。之前，这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作，受到了普遍欢迎，取得了明显成效，已经具备在全国推行的基础和条件。

以前，非领导职务是这样的：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

越早参加工作的公务员越早退休

新修订的公务员法第九十三条规定了公务员提前退休的条件。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

工资待遇制度有修改

加班补助可以发

新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

对于公务员加班，新公务员法给出两种解决方案：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

“违反家庭美德”等被写入新法

新修订的公务员法明确，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

新修订的公务员法还增加了“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。

来源：综合中国人大网、广西新闻网、衡阳新闻网、松花江网、永州发布、网络等

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编辑：黄春燕